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Bewerbungs-prozess

Unser Bewerbungsprozess unterstützt Fachkräfte aus Polen dabei, den Weg zu qualifizierten Positionen in Deutschland klar strukturiert und transparent zu gestalten. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, Ihre Chancen im Auswahlverfahren zu erhöhen und gleichzeitig den Einstieg in ein stabiles berufliches Umfeld zu erleichtern.

  • Klare Abläufe
  • Transparente Kriterien
  • Individuelle Unterstützung

Schritt für Schritt zum passenden Arbeitsplatz in Deutschland

Bewerbung und
Vorbereitung

Auf Basis Ihrer Unterlagen prüfen wir Qualifikationen, Sprachkenntnisse und persönliche Voraussetzungen. Ziel ist es, ein fundiertes Bild Ihrer Eignung zu gewinnen und Sie gezielt auf die Anforderungen deutscher Arbeitgeber vorzubereiten.

Einreichung Ihrer Unterlagen

Sie übermitteln uns Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen. Wir gleichen diese mit den in Deutschland geforderten Standards ab und geben Ihnen bei Bedarf Rückmeldung zu fehlenden Dokumenten oder Ergänzungen.

Einreichung Ihrer Unterlagen Details

Nachweis der Sprachkenntnisse

Wir erfassen Ihr aktuelles Sprachniveau und prüfen, ob die Voraussetzungen für die Tätigkeit erfüllt sind. Für die meisten Positionen wird mindestens B2 verlangt; im medizinischen Bereich zusätzlich ein Fachsprachzertifikat auf C1-Niveau. Sollten Nachweise fehlen, beraten wir Sie zu möglichen Kursen und Prüfungen.

Nachweis der Sprachkenntnisse Details

Strukturierte Interviews mit unserem Team

In vorbereitenden Gesprächen lernen wir Ihre fachlichen Stärken, Ihre Ausdrucksfähigkeit und Ihre persönlichen Ziele kennen. Die Interviews erfolgen nach einem einheitlichen Ablauf, sodass wir Ihr Profil klar erfassen und anschließend bei Arbeitgebern optimal präsentieren können.

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Strukturierte Interviews mit unserem Team Details

Transparenz und Verlässlichkeit in jedem Abschnitt

Vorstellung bei deutschen Arbeitgebern

Nach erfolgreicher Vorbereitung stellen wir Ihr Profil ausgewählten Unternehmen vor und begleiten Sie während des gesamten Auswahlprozesses.

1. Profilvorstellung

Polnische Bewerberin Bewerber aus Polen Kandidatin aus polen
Wir übermitteln Ihr geprüftes Profil an Arbeitgeber in Deutschland. Diese erhalten einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen und Kompetenzen.

2. Video-Interviews

Wenn ein Arbeitgeber Interesse zeigt, organisieren wir strukturierte Videotermine. Diese finden an einem Tag in abgestimmten Zeitfenstern statt, sodass Sie sich bestmöglich präsentieren können.

3. Einstellung und Vertragsabschluss

Einstellung und Vertragsabschluss
Monika Kowalska
Projektleiterin
Nach den Gesprächen entscheidet das Unternehmen. Sobald eine Zusage erfolgt, wird der Arbeitsvertrag direkt mit Ihnen abgeschlossen. Wir begleiten Sie bis zum finalen Schritt.

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Mit einem klar strukturierten Bewerbungsprozess und geprüften Kriterien unterstützen wir Sie auf dem Weg zu einer langfristigen beruflichen Perspektive.
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  • Strukturierte Vorbereitung
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Perspektive für Ihre Karriere in Deutschland

FAQs

Häufig gestellte Fragen zum Thema Rekrutierung

Welche Unterlagen muss ich für die Bewerbung einreichen?

In der Regel benötigen wir einen Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitsnachweise sowie vorhandene Sprachzertifikate. Bei Bedarf informieren wir Sie über fehlende Dokumente.

Muss ich bereits Deutschkenntnisse nachweisen, bevor ich mich bewerbe?

Ja, für die meisten Positionen wird mindestens ein Sprachniveau B2 erwartet. Im medizinischen Bereich ist zusätzlich ein Fachsprachzertifikat auf C1-Niveau erforderlich.

Wie läuft das Interview mit taliora ab?

Alle Bewerberinnen und Bewerber führen strukturierte Interviews mit unserem Team. Dabei erfassen wir fachliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse und persönliche Ziele.

Welche Unterstützung erhalte ich im Bewerbungsprozess?

Wir prüfen Ihre Unterlagen, geben Hinweise zu erforderlichen Nachweisen, bereiten Sie auf Interviews vor und begleiten Sie während der Vorstellung bei Arbeitgebern.