Die Zusammenarbeit mit taliora war durchweg professionell. Besonders überzeugt hat uns die klare Kommunikation und das realistische Erwartungsmanagement – gerade in einem angespannten Bewerbermarkt.
Finde Fachkräfte aus Polen
Mit Spezialisten aus Polen stärken wir deutsche Unternehmen – entdecken Sie qualifizierte Talente, die Ihr Unternehmen mit Kompetenz und Engagement voranbringen.
Geprüfte Fachkräfte
Alle Kandidaten durchlaufen einen sorgfältigen Prüfprozess.
Höchste Ausbildungsstandards
Unsere Bewerber verfügen über anerkannte Abschlüsse.
Schnelle Vermittlung
Dank unseres Netzwerks in Polen können wir Kandidaten zeitnah bereitstellen.
Ärzte
aus Polen
- Facharzt
- Assistenzarzt
- Hausarzt
- ...
KI & Zukunft-Tech
AI-Spezialisten aus Polen
- KI
- Robotik & Automatisierung
- Big Data
- ...
IT-Fachkräfte
aus Polen
- Software Dev
- Cyber Security
- Cloud-Architekt
- ...
Ingenieure
aus Polen
- Bauingenieur
- Elektroingenieur
- Maschinenbauingenieur
- ...
Führungskräfte
aus Polen
- Produktionsleiter
- Vertriebsleiter
- Projektleiter
- ...
So funktioniert’s
In wenigen Schritten zur passenden Fachkraft
Sie teilen uns mit, wen Sie suchen – wir übernehmen den Rest. Von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess.
1. Bewerberauswahl
Teilen Sie uns mit, wen Sie suchen – wir schlagen Ihnen gezielt passende Profile aus unserem Netzwerk vor und vereinbaren Gespräche.
2. Video-Interviews & Vergleich
Sie lernen mehrere Kandidaten/-innen an einem Tag per Videocall kennen. So können Sie gezielt vergleichen und schnell entscheiden.
3. Entscheidung & Einstellung
Monika Kowalska
Projektleiterin
Sie entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Wir begleiten Sie bis zum erfolgreichen Start der neuen Mitarbeiter:innen in Ihrem Team.
Sie definieren den Bedarf – wir liefern die Auswahl.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit – wir identifizieren geeignete Fachkräfte und begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess.
- Geprüfte Qualifikationen
- Nachhaltige Personalplanung
- Langfristige Perspektiven
Unsere Spezialisierungen
In diesen Bereichen unterstützen wir Sie mit qualifizierten Fachkräften
Sie teilen uns mit, wen Sie suchen – wir übernehmen den Rest. Von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess.
Fachärztin für Radiologie
Anita
Profil anfordern
Facharzt für Innere Medizin
Karol
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Assistenzarzt für Orthopädie
Piotr
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Bereit für den nächsten Schritt?
Fordern Sie ein ärztliches Kandidatenprofil an.
KI-/Machine Learning Engineer
Artur
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Cybersecurity-Expertin
Zuzanna
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Automatisierungs-/
Robotik-Ingenieur
Tomasz
Profil anfordern
Ihr nächster Schritt zur Besetzung einer Stelle.
Fragen Sie gezielt nach Spezialisten für Zukunftsthemen.
Softwareentwickler (Full Stack)
Mariusz
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Cloud-Architekt / DevOps
Tomasz
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Data Scientist / ML Engineer
Anna
Profil anfordern
Starten Sie mit einem qualifizierten Profil.
Sichern Sie sich das Profil einer passenden IT-Fachkraft.
Maschinenbau-ingenieur
Krzysztof
Profil anfordern
Bauingenieur
Ryszard
Profil anfordern
Verfahrenstechnikerin
Emilia
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Fachlich passende Profile verfügbar.
Erhalten Sie ein qualifiziertes Ingenieurprofil.
Vertriebsleiterin
Aleksandra
Profil anfordern
Produktionsleiterin
Justyna
Profil anfordern
Finanzdirektor
Stebastian
Profil anfordern
Planen Sie die nächste Besetzung?
Lassen Sie sich ein Führungskräfteprofil zusenden.
Vermittlung von medizinischem Fachpersonal aus Polen
Wir unterstützen Einrichtungen des Gesundheitswesens bei der gezielten Besetzung ärztlicher Positionen mit qualifiziertem Fachpersonal aus Polen.
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über EU-konforme Abschlüsse, nachweisbare Berufserfahrung sowie berufsbezogene Deutschkenntnisse auf dem jeweils erforderlichen Sprachniveau. Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Fach- und Assistenzärzten für Kliniken sowie medizinische Versorgungszentren.
Spezialisten für Zukunftstechnologien – gezielte Rekrutierung aus Polen
Wir identifizieren und vermitteln Fachkräfte aus Polen mit Spezialisierung in zukunftsweisenden Technologiefeldern wie Künstliche Intelligenz, Automatisierungstechnik, Elektromobilität, Robotik und erneuerbare Energien.
Unsere Auswahl konzentriert sich auf hochqualifizierte Talente mit akademischem Hintergrund, praktischer Umsetzungskompetenz und internationaler Erfahrung. Die Vermittlung erfolgt in enger Abstimmung mit den branchenspezifischen Anforderungen unserer Mandanten.
IT-Fachkräfte aus Polen für anspruchsvolle Projekt- und Linienfunktionen
Wir rekrutieren IT-Spezialisten aus Polen mit fundierter akademischer Ausbildung und relevanter Praxiserfahrung in internationalen Projektumfeldern.
Abgedeckt werden unter anderem die Bereiche Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cloud-Engineering, IT-Security sowie Datenanalyse. Unsere Kandidaten sind sowohl für Festanstellungen als auch für projektbasierte Einsätze qualifiziert und bringen die erforderliche technische Expertise sowie interkulturelle Kompetenz mit.
Technisches Fachpersonal aus Polen mit EU-anerkannter Qualifikation
Im Bereich des Ingenieurwesens vermitteln wir Fachkräfte aus Polen mit anerkannten Abschlüssen in den Disziplinen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Mechatronik.
Die Kandidaten verfügen über einschlägige Berufserfahrung in industriellen und technischen Anwendungen sowie über Sprachkenntnisse entsprechend den Anforderungen am Einsatzort. Der Fokus liegt auf der langfristigen Besetzung von Positionen in Planung, Fertigung, Qualitätssicherung und Projektsteuerung.
Führungskräfte aus Polen für Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management
Erfahrene Fach- und Führungskräfte mit unternehmerischem Denken, strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Entscheidungskompetenz stehen für Schlüsselpositionen in Bereichen wie Technik, IT, Produktion oder kaufmännischer Leitung zur Verfügung.
Die Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in internationalen oder mittelständischen Organisationen, kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis mit.
Über uns
Recruiting mit fundierter Branchenkenntnis und interkultureller Kompetenz
Wir sind Aleksandra und Lukasz Zdunek – Ehepaar, Gründungsteam und die Gesichter hinter taliora. Uns verbindet ein tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse sowie ein klarer Blick für die Erwartungen und Bedürfnisse von Bewerber:innen.
Gebürtig aus Polen, leben wir seit vielen Jahren in Berlin und haben unsere akademische und berufliche Laufbahn in Deutschland aufgebaut. Aleksandra verfügt über einen Hintergrund im Finanzwesen und einen Abschluss in Führungspsychologie. Lukasz bringt langjährige Erfahrung in Werbung, Kommunikation und Markenentwicklung mit.
Mit taliora haben wir eine Agentur gegründet, die sich auf präzise und transparente Vermittlungsprozesse spezialisiert – zwischen qualifizierten Bewerber:innen aus Polen und Unternehmen in Deutschland.
Mehr über taliora
Was die Auftraggeber sagen
Vertrauen entsteht durch Erfahrung
Wir freuen uns, mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammenzuarbeiten – von mittelständischen Betrieben bis zu spezialisierten Fachabteilungen. Hier finden Sie einige Rückmeldungen von Kund:innen, mit denen wir erfolgreich zusammenarbeiten durften:
— Personalleitung, mittelständisches Industrieunternehmen
Wir haben über taliora innerhalb weniger Wochen passende Kandidaten erhalten, die sowohl fachlich als auch menschlich in unser Team passen.
— Geschäftsführung, IT-Dienstleister
Ein seriöser, verlässlicher Partner auf Augenhöhe. Die Profile waren gut vorbereitet, die Abstimmungen effizient – wir würden jederzeit wieder zusammenarbeiten.
— Teamleitung Recruiting, Medizintechnikunternehmen
Für die Besetzung einer spezialisierten Position im Bereich Machine Learning haben wir über taliora kurzfristig mehrere geeignete Profile erhalten. Die Kandidaten waren fachlich gut vorbereitet, die Abstimmung mit taliora verlief effizient und zielorientiert.
— Leitung Entwicklung, AI-Start-up
FAQs
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft die Zusammenarbeit mit taliora ab?
Nach Ihrer Anfrage besprechen wir Ihre Anforderungen im Detail. Anschließend erhalten Sie passende Kandidatenvorschläge aus unserem Netzwerk. Vorstellungsgespräche erfolgen in der Regel per Videokonferenz. Wenn Sie sich für eine Person entscheiden, begleiten wir Sie bis zur erfolgreichen Besetzung.
Welche Profile können Sie vermitteln?
Wir konzentrieren uns auf Fachkräfte in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Medizin (ärztliches Personal), Führungskräfte sowie Spezialisten für technologische Zukunftsthemen (AI). Bei Bedarf prüfen wir auch gezielt Sonderprofile.
Wie schnell kann eine Vermittlung erfolgen?
Das hängt vom Anforderungsprofil ab. In der Regel können wir innerhalb weniger Tage erste passende Profile vorschlagen. Die Dauer bis zur Einstellung variiert je nach Entscheidungs- und Vertragsprozess auf Kundenseite.
Welche Sprachkenntnisse bringen die Bewerber:innen mit?
Die Sprachkenntnisse richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Fällen verfügen die Bewerber:innen über Deutschkenntnisse auf kommunikationsfähigem Niveau. Wir prüfen das im Rahmen unseres Auswahlprozesses individuell.
Wie wird die rechtliche Gestaltung der Anstellung geregelt?
Die vertragliche Anstellung erfolgt direkt zwischen Ihnen als Arbeitgeber und der ausgewählten Fachkraft. Wir unterstützen Sie im Vorfeld beratend und begleiten den Prozess organisatorisch, übernehmen jedoch keine arbeitsrechtliche Verantwortung.
Entstehen Kosten für die Kandidaten?
Nein. Unsere Dienstleistungen richten sich ausschließlich an Arbeitgeber. Für Bewerber:innen entstehen zu keinem Zeitpunkt Gebühren oder Verpflichtungen.
Können wir bestimmte Anforderungen (z. B. Zertifikate, Berufserfahrung) vorgeben?
Ja. Sie können fachliche und formale Anforderungen definieren – etwa zu Ausbildung, Berufserfahrung oder Sprachkenntnissen. Wir richten unsere Auswahl entsprechend aus und geben bei Unklarheiten gezieltes Feedback.
Treffen Sie eine fundierte Personalentscheidung.
Wir stellen Ihnen qualifizierte Kandidatenprofile vor – strukturiert, geprüft und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
- Passgenaue Profile
- Reduzierter interner Aufwand
- Effizienter Auswahlprozess